Certification B Corp : en 2025, on explose le compteur ! 🔥

Les plus anciens de nos clients s’en souviennent peut-être 🧓 ? En 2022, on était pas peu fiers d’obtenir la certification B Corp avec un score de 99,6 sur 200 😎 ! Notons que la moyenne des entreprises candidates est de 58, et qu’en moyenne, les entreprises certifiées obtiennent 92.

On avait donc de bonnes raisons de bomber le torse 😏 ! 

Mais vous nous connaissez, chez 900.care on n’est pas du genre à nous reposer sur nos lauriers. On veut être les meilleurs dans notre domaine, oui, mais aussi les meilleurs pour la planète 💚 ! Alors on n’allait pas s’arrêter en si bon chemin, et on a bien bossé ces 3 dernières années 💪. Ça a porté ses fruits car aujourd’hui on est heureux de pouvoir vous annoncer qu’on a explosé le compteur 🔥! Et comme la modestie ne nous étouffe pas quand il s’agit de ces sujets-là, on va tout vous expliquer. 

Ok, ok, mais le label B Corp, c’est quoi ? 🤨 

B Corp, ça veut dire Benefit Corporation. Il s’agit d’une certification internationale qui distingue les entreprises ayant un impact positif sur la société et l’environnement. Rien que ça ! Une sorte de tampon vert, délivré par une organisation indépendante, B Lab, qui évalue les entreprises sur plusieurs critères : 

🤝 Leur performance sociale

🌍 Leur impact environnemental

🫥 Leur transparence

🗳️ Leur gouvernance

En clair, c’est le top du top en termes de labellisation RSE, la crème de la crème des certifications. La seule d’ailleurs, qui mesure l’ensemble des performances sociales et environnementales d’une entreprise.

Être certifié B Corp c’est garantir le respect de normes sociales et environnementales élevées. Cela permet d’encourager une économie qui voit à long terme, et qui respecte les hommes et la planète 🌍. Tout ce qu’on aime ! ❤️

Tu peux être plus précis sur les critères d’évaluation B Corp ? 🤔

Oui, bien sûr ! C’est une approche globale qui évalue notre entreprise à travers 5 grands piliers.

🗳️ La gouvernance – Transparence et impact à long terme 

Ici, on observe l’engagement et la transparence de l’entreprise. Est-ce que des objectifs sociaux et environnementaux sont pris en compte dans la stratégie d’entreprise ? Les prises de décisions et les résultats sont-elles bien communiquées aux parties prenantes ?

Si oui, c’est un bon point pour l’entreprise ! 🟢

🤝 Collaborateurs – Bien-être et conditions de travail

Comment l’entreprise traite-t-elle ses employés ? Favorise-t-elle leur épanouissement au travail ? Des conditions de travail, à l’équité salariale, en passant par les avantages sociaux, la diversité et l’inclusion, tout est passé au peigne fin. On s’attarde aussi sur l’accès à la formation et au développement professionnel, ou encore sur l’engagement et la satisfaction des collaborateurs.

👥Communauté – Impact local et relations avec les parties prenantes

Quel est l’impact de l’entreprise sur les communautés et l’économie locales ? Est-ce qu’elle se fournit auprès d’acteurs locaux et responsables ? Est-ce qu’elle s’investit auprès d’associations locales ? S’engage-t-elle en faveur de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement ? Autant de questions évaluées au sein de ce pilier.

🌍 Environnement – Empreinte écologique et gestion des ressources

Ce critère mesure l’impact environnemental de l’entreprise et ses efforts pour réduire son empreinte écologique. La gestion des déchets, le recyclage, la consommation d’eau et d’énergie, … Tous ces indicateurs vont être mesurés dans l’attribution du score final. L’empreinte carbone globale de l’entreprise est évaluée ainsi que ses initiatives pour la réduire et ses engagements en faveur de la protection de l’environnement. 🌱

🛍️ Clients – Responsabilité et impact des produits

Le dernier critère, c’est vous ! Quels sont les effets de nos produits sur votre santé et sur votre environnement ? Sommes-nous bien transparents sur l’origine des matières premières et sur les processus de fabrication auprès de notre clientèle ? Enfin, on va mesurer notre capacité à vous écouter et à satisfaire vos besoins. 👂

Et comment l’évaluation B Corp est-elle menée exactement ? 🧐

Et bien c’est très simple ! On répond d’abord à un questionnaire très détaillé 📋, le B Impact Assessment. L’évaluation n’est évidemment pas seulement déclarative (ce serait trop facile !). On doit prouver la véracité de nos réponses en fournissant les documents et les données pertinentes.

Ensuite, pour ne laisser aucune place au doute, un audit est réalisé par B Lab 👀. Leurs équipes vérifient les réponses et demandent au besoin des ajustements avant de d’accorder ou de renouveler la certification. Pour rappel, la certification est accordée à partir d’un score de 80 points sur 200.

B Lab regarde les actions concrètes et mesurables, pas seulement les déclarations d’engagement. Ainsi, on peut facilement détecter les partisans du greenwashing 🤡!

Cette procédure stricte, couplée à l’indépendance de B Lab assure la valeur de la certification. Les entreprises certifiées disposent d’un outil efficace et fiable pour démontrer leur impact positif. Par ailleurs, ce cadre favorise l’amélioration continue pour les entreprises certifiées. Grâce à la certification B Corp, nous savons où nous en sommes et nous pouvons nous réjouir du chemin déjà parcouru. Mais surtout, elle nous permet d’identifier les aspects sur lesquels progresser pour aller toujours plus loin dans notre engagement. 🎯

Bon allez maintenant balance le score B Corp de 900.care ? 🤓 

En 2025, on est fiers de pouvoir crier sur tous les toits qu’on a obtenu un score de 117,5 points sur 200 ! 😁 Soit une progression de 17,9 points depuis notre dernière évaluation en 2022. C’est bien simple, en 3 ans, on s’est amélioré sur tous les critères ! 😎

Et comme on sait que vous êtes curieux, on vous partage nos principaux axes d’amélioration des 3 dernières années ! 😉

✅ Environnement : +8,3 points

C’est le critère sur lequel on a le plus progressé !

C’est la preuve que nos efforts ont payé. Comment ? En mettant en place un suivi et en se fixant des objectifs concrets de réduction de notre consommation d’énergie. On a aussi encouragé les éco-gestes, le recyclage et les pratiques d’économie d’eau dans nos bureaux et sur les lieux de travail itinérants. Et tout ça, on le doit notamment à notre Team Impact de choc 💪 !

✅ Collectivité : +3,6 points

Depuis notre dernière évaluation en 2022, on a continué de favoriser les fournisseurs locaux. Que ce soit dans nos bureaux ou sur nos sites de production, nos équipes privilégient les acteurs locaux et éco-responsables pour leurs approvisionnements. On cherche aussi autant que possible à nous engager dans des dons et investissements communautaires. Par exemple, tous nos retours produits sont donnés à l’Agence du Don en nature.900.care

✅Collaborateur·ice·s : +3,3 points

Nos équipes, on les chouchoute ❤️. Pour nous, une entreprise à succès, c’est une entreprise dans laquelle les collaborateurs se sentent bien dans leurs têtes 😌 et dans leurs corps 🧘. On prend soin les uns des autres à travers des activités ou des incitations : ateliers anti-stress, accès à une salle de sport 🏋️, organisation d’activités surprises 🎁, d’afterworks et de séminaires pour des équipes soudées, engagées, et heureuses, tout simplement 😄.

Mais ce n’est pas tout. On veut aussi s’assurer que nos collaborateurs s’épanouissent et progressent dans leurs postes. Pour cela, on a mis en place des mécanismes de feedbacks afin d’améliorer en continu leur expérience dans l’entreprise. Ils peuvent également bénéficier de formations continues et de dispositifs favorisant le développement personnel. Par ailleurs, on a choisi d’intégrer des enjeux sociaux et environnementaux dans l’évaluation des performances afin que notre travail garde toujours un sens. Enfin, dans un souci d’inclusivité, d’égalité et de bien-être au travail, nous avons mis en place dans nos locaux un espace de prière 🙏.

✅Clients : +1,4 points

Vous le savez, on aime vous interroger, vous écouter 👂 et lire vos retours 👀 sur nos produits et votre expérience 900.care. C’est d’ailleurs dans cette logique que nous avons complètement refondu votre espace de gestion d’abonnement. Vos retours sont clés dans la définition des axes d’amélioration de nos produits et de nos processus. On met un point d’honneur à vous répondre rapidement et à vous apporter une solution à votre problème. ❤️‍🩹

✅ Gouvernance : +1,4 points

Enfin, du côté de la gouvernance, nous avons décidé d’instaurer un code d’éthique formel, ainsi qu’un processus de lanceurs d’alerte. Nous avons amélioré notre transparence en publiant publiquement nos objectifs sociaux et environnementaux, ainsi que le suivi de nos progrès pour les atteindre. Nos équipes sont totalement associées au processus de décision, à l’occasion de réunions hebdomadaires.

Et voilà, vous savez tout ! 😉 Ces progressions dont ont est très fiers sont le reflet de notre engagement sincère et de notre capacité à nous améliorer en continu. Mais on ne s’arrêtera pas là et on travaille déjà à la définition de nouveaux objectifs à atteindre d’ici la prochaine évaluation B Corp ! 💪

🎯On va continuer à plancher pour réduire notre impact environnemental. Attendez-vous à nous retrouver très bientôt dans votre supermarché de quartier pour encore plus d’impact !

🎯On va s’engager toujours plus auprès de nos collaborateurs et des communautés locales.

🎯On va aller plus loin dans la R&D pour des produits toujours plus impactant et satisfaisant pour vous !

D’ici là, si ce n’est pas déjà fait, rejoignez l’aventure 900.care en commandant votre premier kit essentiel ! 😉